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陆静丹

2019年05月09日 09:47  点击:[]

职 称:讲师

邮 箱:110132821@qq.com

研究领域:人力资源管理研究、人才学、人才规划学



教育经历


2007.3-2011.6河海大学技术经理及管理人力资源管理方向 博士研究生

2005.9-2007.1河海大学企业管理专业人力资源管理方向 硕士研究生

2001.9-2005.6南京财经大学计算机科学与技术专业 本科


科研项目


1、江苏省教育厅高校哲学社会科学基金:“大学生创新效能感的中介作用模式研究”,2012-2015,已结题

2、横向课题,组织内部创业精神推⾏研究,2018-2019,在研


研究成果


1、平衡记分卡在中国的应用障碍,江苏商论,2007年第10期

2、市级税务系统人才配置建模思路,中国人才,2008年第17期

3、人力资源总量配置供需研究-以江苏省南京市地税系统为例,华东经济管理,2010年第24期

4、文化职业经理人队伍建设刍议,价值工程,2010年第28期

5、基于SEM的大学生创新能力测量模型,统计与决策,2011年第3期

6、创新环境与大学生创新能力关系的统计检验,统计与决策,2011年第7期

7、以马来西亚为借鉴的广西人才发展研究,人事天地,2011年第10期

8、就业景气指数设计研究,经济问题,2013年第7期

9、大学生创新效能感的中介作用机理研究, 黑龙江教育学院学报,2014年第3期

10、大学生创新效能感的模型构建, 苏州科技学院学报,2014年第5期

11、就业景气指数实证研究,人力资源管理,2014年第3期

12、大学生创新效能感中介作用的实证研究,价值工程,2015年第2期"


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