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商学院2017年系部、实验中心主任选聘工作实施方案

时间:2017-01-15 11:03:29  来源:  作者:

 

    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》及《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》等文件精神,结合我院系部、实验中心管理岗位设置与队伍建设的实际,现就2017年商学院系部、实验中心主任选聘工作提出如下方案。
一、指导思想
坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,选拔和培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的系部、实验中心主任。通过选聘工作,进一步优化队伍结构,强化岗位责任意识,增强队伍的整体素质,提升管理队伍的活力与工作效率,为全面完成学院“十三五”目标任务、推进学院事业跨越式发展提供有力支撑与保障。
    二、选聘原则
    (一)党管干部原则;
    (二)德才兼备、以德为先原则;
    (三)注重实绩、群众公认原则;
    (四)民主、公开、竞争、择优原则;
    (五)人岗相适、人事相宜原则;
    (六)民主集中制原则;
    (七)依法依规办事原则。
 
三、选聘的岗位
学院工商管理系、物流管理系、经济系、旅游管理系、实验中心主任五
个岗位。
    四、选聘的条件及资格
(一)基本条件
1.理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,带头践行社会主义核心价值观,具有一定的政治理论水平,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,具有创新精神。
   2.有强烈的事业心和责任感,熟悉相关专业的教学科研管理工作,有胜任科级领导工作的知识和能力。
   3.有较强组织协调能力和执行力,依法办事,廉政勤政,作风正派,能带领本部门人员履行职责,完成工作任务。
   4.坚持和维护民主集中制,有全局观念,善于团结同志,有合作精神。
   5.具有良好的身体素质和心理素质。
 (二)基本资格
   1.应具有硕士研究生及以上文化程度,具有博士学位者优先。
   2.应具有四年以上工作经历。
   3.男性1965年12月以后出生,女性1968年12月以后出生。
   4.原则上应具有副教授及以上职称。
   五、选聘工作的组织机构
   学院成立系部、实验中心主任选聘工作领导小组。
   六、选聘工作的基本程序
 (一)民主推荐(2017.1.14)
   由院领导班子成员主持,各系按照选聘条件及资格民主推荐候选人两名。
 (二)个人报名(2017.1.14-16)
   商学院在册教职工根据任职条件,可自愿报名,报名表交综合办。
 (三)资格审查(2017.1.17)
   推荐和报名情况统计汇总后,由选聘工作领导小组进行资格审查。
 (四)组织面试(2017.1.19)
   由选聘工作领导小组组织面试。
 (五)确定选聘结果
   选聘工作领导小组根据面试结果及平时掌握情况研究确定选聘结果。
 (六)公示与任用
   对拟聘任人员实行任职前公示制度,由于在寒假期间,在教工群内公示。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
  七、有关规定
 (一)系部、实验中心主任实行聘期制,聘期为三年(含试用期),试用期为一年。
 (二)方案中涉及到年龄、学历与资历的认定时间,均截止到2016年12月31日。   
     
  八、本次选聘工作接受广大教职工的监督,如发现违规违纪行为,可向学院举报。联系电话:68418415、13814819073
  九、附则:本方案自发布之日起施行。
 
商学院系部、实验中心主任选聘报名表.doc
文件类型: .doc ff42ec8b7dedf4ee4cfc8868453746ef.doc (35.50 KB)
 
                                                                                                               苏州科技大学商学院
                                                                                                                       2017/1/14