求职简历是职场敲门砖，一份优质简历能让求职者在众多竞争者中脱颖而出。为帮助金融、财管、旅游专业学生掌握简历撰写核心技巧，精准匹配企业用人需求，近日，商学院辅导员吴越老师特别邀请美钛中国人力资源专家 Miya LI 女士，开展 “简历优化与求职竞争力提升” 专题指导课，为有求职意向的学生带来行业一线的实操性指导。课程伊始，吴越老师对 Miya LI 女士的到来表示热烈欢迎，并介绍了其丰富的职场经验。作为美钛中国人力资源核心成员，Miya LI 深耕人才招聘多年，熟悉行业用人标准与简历筛选逻辑。Miya LI 女士以 “HR 视角下的简历筛选逻辑” 为切入点，开篇点明简历撰写的核心原则：“企业筛选简历平均时长不足 30 秒，需在短时间内突出核心竞争力，实现‘人岗匹配’的快速传递。” 她结合美钛中国招聘实例，详细拆解了简历 “基本信息、教育背景、实践经历、技能证书、项目成果” 五大核心模块的优化技巧，强调 “简洁明了、重点突出、数据支撑、行业适配” 四大关键要素。

为让技巧落地，Miya LI 女士重点讲解了 STAR 法则在简历中的应用。她通过 “原始简历 VS 优化简历” 的案例对比，直观展示如何用 “场景（Situation）— 任务（Task）— 行动（Action）— 结果（Result）” 的逻辑结构，将平淡的经历转化为有说服力的能力证明。

此次简历指导课的开展，不仅让学生掌握了简历撰写的专业技巧，更明晰了企业用人需求与自身优势的结合点。商学院相关负责人表示，学院将持续联动优质企业资源，开展更多职场技能提升系列活动，为学生求职就业赋能，助力学生顺利步入职场。