职业生涯规划是人生成长的“导航仪”，精准的职业定位与路径设计能助力学生少走弯路、快速成长。为帮助金融、财管、旅游专业学生明晰物业及相关行业发展前景，找准职业方向与成长路径，近日，商学院辅导员吴越老师特别邀请中海物业苏州分公司人力经理唐亚，开展 “新趋势下的职业规划与能力提升” 专题讲座，为学子们带来行业一线的深度指导与实战建议。

课程伊始，吴越老师对唐亚经理的再次到访表示热烈欢迎，并回顾了此前商学院与中海物业苏州分公司的访企拓岗合作成果。他表示，唐亚经历深耕人力资源管理领域十余年，见证了物业行业从传统服务向智慧化、多元化转型的全过程，尤其在复合型人才培养、职业梯队建设方面经验丰富，此次讲座将为学生搭建“行业需求与个人成长” 的对接桥梁。

为帮助学生落地职业规划，唐亚总经理分享了“三维规划法”：一是 “自我认知维度”，通过 SWOT 分析法明确自身优势（如金融专业的数据分析能力、旅游专业的沟通表达能力）、劣势与职业兴趣；二是 “行业需求维度”，持续关注物业行业政策动态、企业招聘标准，针对性提升核心技能；三是 “目标拆解维度”，将长期职业目标分解为短期（1-2 年：夯实专业基础、积累实习经验）、中期（3-5 年：考取核心证书、晋升基层管理）、长期（5-10 年：成为行业骨干、主导核心项目）目标，逐步推进实施。并结合自身职业成长经历与企业优秀员工案例，强调了“持续学习” 与 “实践积累” 的重要性，同时，他提醒学生注重“软实力” 培养，如沟通协作、应急应变、抗压能力，这些都是物业行业职场晋升的关键因素。

学院将持续深化校企合作，联动优质企业资源开展更多职业规划、技能提升类活动，为学生高质量就业与长远发展保驾护航。