为破解毕业班学生简历 “亮点不突出、岗位不匹配、表述不专业” 的求职痛点，提升学生简历投递命中率，3月11日，苏州科技大学商学院辅导员张素娴为金融21 、财管21学生开展简历门诊活动，通过线下集中辅导与线上实时答疑相结合的方式，助力毕业生打造 “高分简历”。

本次简历修改指导聚焦 “岗位适配性” 与 “专业亮点提炼”，分三个阶段有序推进。针对金融、财管专业简历的共性问题与个性短板，进行 “逐字逐句” 精细化修改。针对 “专业技能呈现杂乱” 的情况，指导学生按 “岗位需求优先级” 排序技能（如求职会计师事务所的学生，优先列出 CPA 已过科目、财务软件操作技能，而非泛泛罗列计算机基础）；对于 “缺乏实习经历” 的学生，引导其挖掘课程设计、学术科研、竞赛项目中的专业亮点。指导过程中，她还现场展示 3 份 “修改前后对比案例”，直观呈现优化思路，同时预留充足时间解答学生疑问，如 “跨行业求职如何调整简历侧重点”“实习经历较少如何弥补” 等，逐一给出可落地的解决方案。

此次一对一简历修改专项指导，有效帮助金融 21、财管 21 班学生找准了简历优化的核心方向，提升了简历与岗位的适配度。后续，辅导员张素娴将持续跟进学生简历投递反馈，组织 “简历互评”“优秀简历分享会” 等活动，同时联动企业 HR 开展简历点评专场，为毕业生求职之路保驾护航，助力他们顺利斩获心仪 offer。